Практическое задание №7. Графический анализ c кластеризацией и алгоритмом t-SNE

 



Я взяла разные развлечения. В целом, обе модели верно разделили картинки, но в этот раз Image grid выдал более верный результат. Сгруппировал картинки по более узким направлениям. Например, лыжи горные в своей группе, коньки, парашют в другой. В целом, с логикой разделения я согласна, понятно, что можно было более точнее разделить по микро-темам. Думаю, что всё зависит еще от цветовой гаммы и объектов на картинках.

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Солодовников Галина

Изображение
  ЖМК-401. Основы медиаменеджмента. Практическое задание №3. Таймменеджмент план в медиакомпании Аргументация: Главное дело - указаны их основные обязанности: креативный специалист создает идеи, контент-менеджер отвечает за публикации, а менеджер по работе с клиентами взаимодействует с клиентами. Второе по важности дело - соответствует их ролям и обязанностям в компании. Чаще страдает от нехватки времени - креативный специалист и менеджер по работе с клиентами, так как их работа требует много времени и взаимодействия, что не всегда позволяет придерживаться графика. Чаще доделывает работу дома - контент-менеджер, которому иногда нужно закончить редактирование материалов, особенно если сроки поджимают. Не имеет четкого расписания на день - креативный специалист и менеджер, так как их работа может интегрироваться по мере необходимости, что делает планирование более сложным. Клиенты часто отвлекают от работы - это, конечно, менеджер по работе с клиентами, который пост...
Далее...

Практическое задание №4. Конфликты в медиакомпании

Изображение
Сотрудник 1 (Руководитель) может не ладить с коллегами из-за различных стилей управления. У него чёткие цели, и он может быть строгим. Сотрудник 2 (Креативщик) часто имеет разные взгляды на работу, что выдает его оригинальность, и решения которые ему идут в голову, могут вызвать споры. Сотрудник 3 (Технический специалист) предпочитает избегать эмоциональных споров — он больше сосредотачивается на фактах и логике. Сотрудник 2 (Креативщик) может испытывать неприязнь к коллегам, если его идеи не принимаются и критикуются. В принципах и ценностях сотрудник 2 может отличаться от остальных из-за своей неформальной позиции. Руководитель может провоцировать конфликты из-за бюджета, так как ему необходимо учитывать финансовые ограничения. В агрессивной манере общения к сотруднику 1 могут переходить только в крайних ситуациях, а остальные сотрудники, как правило, более дипломатичны. Эмпатию чаще проявляют сотрудники 2 и 3, так как они работают с эмоциональной стороной проце...
Далее...

Солодовникова Галина жмк-301

Изображение
  февраля 10, 2025 Методика медиаисследований. ЖМК-301. Практическое задание №1. Фоносемантический анализ 1 текст: про нестыковки расследования 2. "Почему 11 сентября обрушилось здание 7 — еще один небоскреб ВТЦ, в который не врезался самолет?" 3. "Три тысячи жертв и десятки теорий: что известно о трагедии с башнями-близнецами в США спустя 20 лет после теракта" 4." Десять дней надежды: спасатель раскрыл страшные детали теракта 11 сентября в США" 5. "Теракты 11 сентября 2001 года в США: история, причины и последствия Теракт стал самым крупным в истории человечества по числу погибших." 1. Эмоциональная составляющая не изменяется, так как тема очень серьезна. Я брала только текста из СМИ, там повествования линейное и структурированное. Тема теракта 11 сентября идет во всех текстах, она очень тяжёлая, так как говориться о потери и о гори, очень многих людей. 2. Использовала преимущественно шкалу "тяжелый", " мужественный ", ...
Далее...