Солодовникова, Дубкова, Селянина

 Исследование коноплев


О чем клип?
Какие эмоции?
Вас напугало насилие в клипе?
Что вы чувствуете после клипа?
Вы отвлеклись при просмотре?

16 человек
2-3 человека отвлеклись по моим наблюдениям

1. Дарья: Сложно понять смысл клипа, погрузилась в визуал и не считала смысл. Заострила внимание на людях, которых сидят на диване. Возможно об отмщении или справедливости. Или наоборот о жажде убийства. Связаны ли они как-то между собой? Анна: клип о каких-то абьюзивных отношениях. Мужчина в кресле муж, которые изменял ей с девушками, умершими. Дана: о слепости к чужим проблемам, наблюдают за тем, как другие горят.
2. Дарья : испытывала тревогу, чем дальше развивается сюжет, тем больше шока. Девушка останется живой и сгора нет заживо, шокирует. Дана: шок, тревога
3. троих людей напугало насилие в клипе из 16
4.
Хочется докопаться до правды, ничего не понятно,начинается с ничего
Они мстят
Напоминание, что здесь когда-то была жизнь

5. 2 человека отвлеклись от просмотра

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Солодовникова. Г. А.

Изображение
 Основы медиаменеджмента. Практическое задание №1. Модель профессиональной деформации в медиакомпании. Условная медиакомпания: "Креативная Мозаика" "Креативная Мозаика" занимается производством и распространением контента в цифровых медиа: это может быть создание видеороликов, графического дизайна, а также организация концертов и событий. Команда ищет инновационные идеи, чтобы привлечь внимание зрителей и выделиться на фоне конкурентов. Выбранные сотрудники: • Сотрудник 1: Менеджер проектов (руководящая должность) • Сотрудник 2: Креативный дизайнер • Сотрудник 3: Специалист по социальным медиа Аргументация по каждому параметру 1. Испытывает длительный стресс: Менеджер проектов управляет всеми процессами, что порождает стресс. Креативные дизайнеры также могут переживать из-за своих идей, а специалисты по социальным медиа сталкиваются с быстрыми изменениями в трендах. 2. Боится потерять работу: Менеджеры проектов, как ключевые сотрудники, могут испытывать такой страх ...
Далее...

Практическое задание №4. Конфликты в медиакомпании

Изображение
Сотрудник 1 (Руководитель) может не ладить с коллегами из-за различных стилей управления. У него чёткие цели, и он может быть строгим. Сотрудник 2 (Креативщик) часто имеет разные взгляды на работу, что выдает его оригинальность, и решения которые ему идут в голову, могут вызвать споры. Сотрудник 3 (Технический специалист) предпочитает избегать эмоциональных споров — он больше сосредотачивается на фактах и логике. Сотрудник 2 (Креативщик) может испытывать неприязнь к коллегам, если его идеи не принимаются и критикуются. В принципах и ценностях сотрудник 2 может отличаться от остальных из-за своей неформальной позиции. Руководитель может провоцировать конфликты из-за бюджета, так как ему необходимо учитывать финансовые ограничения. В агрессивной манере общения к сотруднику 1 могут переходить только в крайних ситуациях, а остальные сотрудники, как правило, более дипломатичны. Эмпатию чаще проявляют сотрудники 2 и 3, так как они работают с эмоциональной стороной проце...
Далее...

Солодовникова Галина

Изображение
Практическое задание №2. Модель управления командой в медиакомпании Аргументация Стимулы: Анна эффективнее работает на премиях, потому что ее работа видима и результат можно оценить. Ивану проще получить дополнительный отпуск, ему нужен отдохнуть для креативности, а Оля лучше воспринимает награды за творческий подход. Сверхурочная работа: Анна, скорее всего, будет больше работать сверхурочно, потому что ответственная. Иван более склонен к любым удобным условиям, а Оля готова работать, если проект особо интересный. Сложный проект: Анна или Оля подходят для новых проектов, так как они обе показали свои профессиональные качества, в то время как Иван может подойти, но только если это его специализация. Контроль: Анна показывает высокую степень независимости, Оля - также, но требует меньше контроля, в отличие от Ивана, который может отвлекаться. Индивидуалист: Иван - тот еще индивидуалист, он предпочитает работать наедине. Коллективист: Оля определенно коллективист, так ка...
Далее...